Public concerné :

Cette formation s’adresse à toute personne désirant apprendre à pratiquer la communication stratégique et d’influence : chefs d’entreprises, DRH, coachs, thérapeutes, accompagnants de bien-être, psychologues, infirmiers, etc.

Objectifs de la formation :

  • Développer ses compétences relationnelles et en communication
  • Apprendre et pratiquer la communication stratégique et d’influence
  • Découvrir de puissants leviers de changement pour devenir plus influent

Prérequis : aucun

Modalités pratiques :

  • Durée : 6 jours soit 42 heures de formation (2 modules de 3 jours sur 2 mois)
  • Horaires 9h – 12h30 / 14h – 17h
  • Tarif financement personnel : 890 €
  • Tarif entreprises et financement : 1 180 €

Programme de formation :

JOUR 1

  • Présentations et objectifs
  • Les fondements des relations sociales 
  • Les 4 piliers de la communication d’influence 
  • Exercices et expérimentations

JOUR 2

  • Communication verbale et non verbale
  • Le bon rapport de la communication d’influence
  • Le « safe place »
  • Exercices et expérimentations

JOUR 3

  • Pratiquer l’entretien stratégique
  • Référence externe / référence interne
  • Consolider la relation
  • Exercices et expérimentations

JOUR 4

  • Les outils et techniques de la communication stratégique et d’influence 
  • Permissions et clivages
  • Exercices et expérimentations

JOUR 5

  • L’expérience subjective
  • Détermination d’un objectif SMART
  • L’entretien en entonnoir

JOUR 6

  • La puissance de l’imaginaire
  • Recadrages stratégiques et influence
  • Bilan, évaluation des compétences et validation du niveau 1 (Technicien)

Méthode Pédagogique

  • Notre formation en Gestion des Relations Humaines en milieu Professionnel est basée sur un équilibre idéal entre théorie et pratique. Chaque stagiaire sera amené à expérimenter et à conduire les puissants outils de la communication stratégique et de la PNL.
  • Une pédagogie active pendant les sessions (cas pratiques, tests, jeux de rôle, mises en situations) pour rendre l’apprenant acteur de ses apprentissages, afin qu’il construise ses savoirs à travers des situations de recherche et d’expérimentation.
  • Un état des lieux et une analyse de pratiques professionnelles en début de formation.
  • Un accompagnement personnalisé pour vous aider à réaliser ces objectifs.

Organisme de formation : Hansen Institute

  • Spécialiste en développement des compétences, Hansen Institute propose des cycles de formation en communication professionnelle basés sur les techniques et outils du coaching PNL.
  • Hansen Institute conçoit des solutions pédagogiques innovantes à destination des secteurs privés et publics.