Coaching

Public concerné 

Cette formation s’adresse à toute personne désirant développer ses compétences en communication et gestion des relations humaines en milieu professionnel : chefs d’entreprises, DRH, commerciaux, coachs, thérapeutes, accompagnants de bien-être, etc.

Objectifs de formation

  • Apprendre et pratiquer les fondamentaux de la communication 
  • Devenir plus performant dans ses relations sociales et professionnelles
  • Atteindre ses objectifs
  • Devenir plus performant dans ses stratégies de communication
  • Apprendre les outils de la gestion des relations humaines
  • Apprendre et expérimenter les leviers du changement

Modalités pratiques 

  • Durée : 14 jours (soit 98 heures, 2 modules de 3 jours, 2 modules de 4 jours sur 4 mois)
  • Tarif entreprises : 2850€
  • Tarif financement individuel : 1850€
  • Délai d’accès : Inscription jusqu’à 15 jours avant le début des modules de formation et en fonction des places restantes.
  • Télécharger le bulletin d’inscription

Accessibilité 

Locaux adaptés pour accueillir des personnes en situation d’handicap. Si vous êtes en situation d’handicap, merci de contacter le responsable pédagogique.

Responsable pédagogique et intervenant principal

Dominik HANSEN, ingénieur diplômé de l’EICESI, spécialisé en management d’entreprises et d’organisations professionnelles (International Master Degree), Maître praticien en PNL, Maître praticien en communication éricksonienne, Maître praticien en Thérapies brèves stratégiques et solutionnistes, et Coach certifié RNCP. Il a par ailleurs co-dirigé une institution médico-sociale durant 13 ans, et dirigé une entreprise en communication professionnelle.

Programme de formation

Module 1 : Fondamentaux de la communication stratégique et d’influence (3 jours – 21 heures)

  • Créer le rapport coaching : présupposés, clés d’accès oculaires, prédicats
  • Repérer et décoder les émotions par les micro-expressions
  • Les cinq domaines de vie
  • Apprendre et « jouer » avec les outils du langage de précision et la reformulation stratégique : Comprendre et utiliser le « méta-modèle »
  • Les méta-programmes : mieux comprendre l’autre et nos propres conditionnements
  • L’index de conscience
  • Déterminer un objectif spécifique

Module 2 : Détermination d’objectifs et communication stratégique et d’influence (3 jours – 21 heures)

  • Principes de bases de la communication d’influence
  • Langage d’influence : identifier les sous-modalités
  • Désactiver des émotions négatives et installer des ressources utiles
  • Technique d’ancrage et désactivation d’ancres
  • Développer la confiance en soi : le cercle d’excellence
  • Bilan et évaluation du niveau 1 (technicien PNL)

Module 3 (4 jours – 28 heures) : apprendre et pratiquer les outils du coaching PNL et du changement

  • Comprendre et utiliser les positions perceptuelles
  • Renforcer une croyance positive : la technique du carré magique
  • Séparer l’espace problème de l’espace des solutions : le modèle SCORE
  • Modifier un comportement par la technique du Swish PNL
  • Traiter les émotions négatives par un méta-état
  • Le Générateur de comportements nouveaux
  • Le modèle des parties et techniques de recadrages stratégiques

Module 4 (4 jours – 28 heures) : approfondir les outils du coaching PNL et du changement

  • La négociation entre parties
  • La ligne du temps : relâcher les émotions négatives et créer un futur stimulant
  • Le protocole du Changement d’histoire de vie
  • Révisions et évaluation des connaissances
  • Intégrer un changement par les niveaux logiques de Dilts
  • Mise en pratique et validation du niveau 2 (praticien PNL)

Méthode Pédagogique

  • Notre formation est basée sur un équilibre idéal entre théorie et pratique avec 70% de pratique, 30% d’apports théoriques. Chaque stagiaire sera amené à expérimenter et à conduire les puissants outils du coaching solutionniste.
  • Une pédagogie active pendant les sessions (cas pratiques, tests, jeux de rôle, mises en situations) pour rendre l’apprenant acteur de ses apprentissages, afin qu’il construise ses savoirs à travers des situations de recherche et d’expérimentation.
  • Un état des lieux et une analyse de pratiques professionnelles en début de formation.
  • Un accompagnement personnalisé pour vous aider à réaliser ces objectifs.
  • Un support de formation est fourni à chaque stagiaire pour chacun des modules de formation
  • Equipements : salle de formation, vidéoprojecteur, paperboard, espace pour la mise en pratique etc.

Les compétences évaluées sont 

  • Capacité à expliquer clairement le cadre de travail à son client.
  • Capacité à créer un environnement sécure et de soutien, source permanente de respect et de confiance mutuels.
  • Capacité à repérer et engager un accompagnement centré sur les ressources du client, selon les modalités apprises au cours de la formation.
  • Capacité à employer différentes techniques et outils issues de la communication éricksonienne, apprises au cours de la formation, au service d’une relation favorable au changement.

Modalités de suivi et d’évaluation

  • L’évaluation des acquis de formation s’effectue à partir de questionnaires, notes de lecture et d’un rapport d’accompagnement.
  • Questionnaire et entretien en début de formation.
  • Adaptation aux objectifs et besoins individuels avec des points quotidiens entre le formateur et les stagiaires.
  • Evaluations et auto-évaluations régulières sous forme de questionnaires et QCM

En cours de formation

  • Mises en situation
  • Rapport d’accompagnement suivant trame fournie à réaliser après chaque module de formation
  • Feuilles d’émargement par demi-journées
  • Attestations de présence
  • Un mémoire d’une dizaine de page complétera ce parcours et sera rendu à l’issu du cursus de formation complet, en vue d’obtenir la certification de coach solutionniste®.

Organisme de formation : Hansen Institute

  • Spécialiste en développement des compétences, Hansen Institute propose des cycles de formation en communication professionnelle basés sur les techniques et outils du coaching PNL.
  • Hansen Institute conçoit des solutions pédagogiques innovantes à destination des secteurs privés et publics.

Demande d’nformations

Pour plus d’informations, contactez Sandrine Hansen au 07 82 11 22 85 ou par email via le formulaire de contact