Formation individuelle · Pau & visio

Une formation qui part de votre quotidien professionnel.

Une présentation approche. Vous devez mener un entretien délicat. Vous aimeriez que le stress prenne moins de place dans votre travail.

Travaillez la compétence dont vous avez besoin, en tête-à-tête avec un formateur. Le parcours s’adapte à votre niveau et aux situations que vous rencontrez.

17 rue d’Étigny à Pau · sur rendez-vous · visioconférence possible

Un participant, un formateurExercices et mises en situationAcquis évalués en fin de parcours

Les compétences travaillées

Choisissez ce que vous voulez mieux faire.

PRISE DE PAROLE

Présenter une idée et être compris

Construire votre message, travailler votre voix et gérer les questions ou les interruptions.

L’entraînement : vous préparez une intervention, la présentez, recevez un retour et recommencez sur les points à améliorer.

GESTION DU STRESS

Retrouver de la disponibilité sous pression

Reconnaître vos signaux de tension et mobiliser des exercices de respiration ou de recentrage au bon moment.

L’entraînement : vous testez plusieurs exercices et préparez leur utilisation dans une situation professionnelle précise.

COMMUNICATION

Conduire un échange difficile

Exprimer un désaccord, faire une demande, écouter une objection et conclure sur une suite concrète.

L’entraînement : un jeu de rôle permet de travailler l’entretien, puis de reprendre les passages qui vous mettent en difficulté.

Un parcours construit avec vous

Du premier échange à la mise en pratique.

Salariés, dirigeants, indépendants ou professionnels du secteur public : le point de départ est votre besoin d’apprentissage.

01

Faire le point sur vos acquis

Un entretien de positionnement précise ce que vous savez déjà faire, ce qui vous manque et le contexte dans lequel vous utiliserez la compétence.

02

Recevoir un programme et un devis

Objectifs, contenu, prérequis éventuels, durée, calendrier, tarif et modalités d’évaluation sont précisés avant votre inscription.

03

Vous entraîner et mesurer votre progression

Les exercices permettent de vérifier les acquis. Le bilan final fait le point sur leur utilisation au travail. Une attestation de formation vous est remise.

Les questions pratiques

Organiser votre formation.

Quelle durée, quel tarif et quel délai ?

Ils dépendent du besoin et du parcours retenu. La durée totale, le rythme des rendez-vous et le prix sont fixés dans le devis. Le démarrage tient compte des disponibilités et, le cas échéant, de la réponse du financeur.

Une formation individuelle peut-elle être financée ?

Votre employeur peut acheter la formation. Une prise en charge par un OPCO ou un fonds d’assurance formation peut aussi être étudiée selon votre statut, le programme et les critères du financeur. Son accord doit être vérifié avant l’engagement. Pour une administration, le projet est à organiser avec le service formation ; les dispositifs des agents et ceux des élus sont distincts. Voir les possibilités de financement.

Qualiopi, attestation et CPF : que faut-il savoir ?

Hansen Institute est certifié Qualiopi pour les actions de formation. Cette certification ne garantit ni le financement d’un dossier ni l’éligibilité au CPF. Les parcours présentés ici ne sont pas annoncés comme éligibles au CPF. L’attestation remise ne constitue pas une certification enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique.

Et si j’ai surtout besoin de prendre du recul sur ma fonction ?

Le coaching professionnel peut être plus adapté pour travailler une prise de poste, une décision ou une relation professionnelle. La formation, elle, vise une compétence définie et évaluée.

Accessibilité et conditions d’accueil

Les rendez-vous ont lieu au 17 rue d’Étigny à Pau ou en visioconférence. Un aménagement peut être étudié avant l’inscription : contactez notre référent handicap. La gestion individuelle du stress ne remplace pas les mesures nécessaires lorsqu’une difficulté relève de l’organisation du travail.

Votre prochaine situation professionnelle

Qu’aimeriez-vous pouvoir faire plus facilement ?

Précisez votre objectif et vos disponibilités. Nous examinerons ensemble le format adapté avant de vous proposer un programme.

Pour plusieurs collaborateurs : formations en entreprise · Pour un cabinet : formations pour avocats.