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Formation entreprise · Tutorat
Accompagner les premiers pas d’un apprenti.
Un bon professionnel ne fait pas forcément un bon tuteur. Transmettre son savoir-faire, ça s’apprend.
Une journée pour accueillir un apprenti ou un nouvel arrivant, transmettre un geste, évaluer ses progrès et le garder motivé, en lien avec l’école.
Les situations travaillées
Le tutorat au quotidien.
Les entreprises qui accueillent des apprentis savent combien le tuteur fait la différence.
- Accueillir un apprenti le premier jour
- Expliquer un geste ou une procédure
- Corriger une erreur sans décourager
- Faire le point avec l’apprenti et l’école
Objectifs pédagogiques
Ce que vous saurez faire en sortant.
- Préparer l’accueil et le parcours de l’apprenti
- Transmettre un geste en 4 étapes : montrer, expliquer, faire faire, corriger
- Faire un retour qui fait progresser
- Évaluer les acquis et faire le lien avec l’organisme de formation
- Prévenir les ruptures de contrat
Programme
Une journée centrée sur la transmission.
- Le rôle du tuteurMissions, obligations, lien avec l’école.
- L’accueilLe premier jour, le livret d’accueil, les repères.
- Transmettre un gesteLa méthode en 4 étapes ; mise en situation.
- Le retour et la motivationCorriger sans décourager ; mise en situation.
- Évaluer et suivreGrille de suivi, entretiens d’étape.
- Plan d’accompagnementVotre plan pour votre apprenti.
En pratique
Informations pratiques
| Public | Tuteurs, maîtres d’apprentissage, salariés qui accueillent un nouvel arrivant |
|---|---|
| Prérequis | Aucun |
| Durée et horaires | 7 heures · 9 h – 12 h 30 et 14 h – 17 h 30 |
| Lieu et format | En intra, dans vos locaux (Béarn, Pays basque, Landes, Bigorre) ou dans notre salle de Pau-Lescar |
| Groupe | 6 à 12 participants |
| Tarif | Intra : dès 1 600 € la journée pour votre groupe (jusqu’à 12 participants), hors frais de déplacement au-delà de 50 km de Pau · exonéré de TVA (formation professionnelle continue) |
| Financement | Plan de développement des compétences, avec prise en charge possible par votre OPCO selon votre branche et votre taille. Nous fournissons programme, convention et pièces demandées. Voir les financements. |
| Méthodes | 20 % d’apports courts, 80 % d’entraînement : mises en situation tirées de vos cas réels, retours individualisés, livret remis à chaque participant |
| Évaluation | Questionnaire de positionnement, mises en situation observées, évaluation des acquis et de la satisfaction en fin de formation, suivi à 3 mois |
| Inscription et délais | Inter : jusqu’à 15 jours avant la session. Intra : 4 à 6 semaines entre le premier échange et la formation. Convention ou contrat envoyé avant le démarrage. |
| Accessibilité | Une situation de handicap ? Notre référent handicap étudie avec vous les adaptations possibles : en savoir plus. |
| Formateur | Dominik Hansen |
| Indicateurs | Nouvelle formation : indicateurs publiés après la première session. Ensemble de nos formations : 9,7/10 de satisfaction moyenne. |
Votre formateur
Dominik Hansen
- Ingénieur diplômé du CESI
- Coach professionnel certifié, titre RNCP de niveau 6 (Coaching Ways)
- 13 ans à la tête d’ateliers de production et d’équipes, plus de 10 ans de formation d’adultes, plus de 1 000 personnes formées
- Maître praticien en PNL (Society of NLP™, Richard Bandler)
- Formé à l’entretien orienté solutions (Steve de Shazer) et aux approches brèves de l’école de Palo Alto
« Je ne vous apprendrai pas votre métier. Je vous aide à garder vos moyens dans les moments où il devient difficile. »
Découvrir Hansen Institute →Questions fréquentes
Vos questions avant de vous inscrire.
Le programme est-il adapté à notre entreprise ?
Oui. Avant la formation, un échange avec vous permet de recueillir vos situations réelles ; les mises en situation sont construites à partir d’elles, avec votre vocabulaire.
Notre OPCO peut-il financer la formation ?
Souvent, oui, surtout pour les entreprises de moins de 50 salariés. Nous vous fournissons le programme et la convention pour votre demande de prise en charge, à déposer avant la formation.
Combien de personnes peut-on former ?
De 6 à 12 participants par groupe, pour que chacun s’entraîne. Au-delà, nous organisons plusieurs sessions.
Parlons de votre besoin
Former vos tuteurs.
Décrivez-nous la situation que vous voulez faire évoluer : nous vous répondons sous 48 heures ouvrées avec une proposition, un programme et un devis.
- Premier échange de 20 minutes, sans engagement
- Programme ajusté à vos situations réelles
- Organisme certifié Qualiopi, formation exonérée de TVA
Vous préférez en parler de vive voix ? 07 82 11 22 85